EB-3 tiếp tục ghi nhận nhiều cơ hội tuyển dụng mới trong tháng 7 với hàng loạt vị trí trải dài tại nhiều bang của Mỹ. Từ nhà hàng, khách sạn, kho bãi đến xây dựng và vận chuyển, doanh nghiệp Mỹ vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng lao động quốc tế theo đúng quy định của chương trình EB-3.
Nếu Anh/Chị đang tìm kiếm một lộ trình định cư Mỹ rõ ràng, đây là thời điểm phù hợp để cập nhật cơ hội và đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ trước khi bắt đầu.
Một số vị trí đang tuyển trong tháng 7:
- Nhân viên vệ sinh xe – Minnesota
17 USD/giờ - Nhân viên vận chuyển & kho bãi – New York
18 USD/giờ - Nhân viên lái xe van chở hàng – South Carolina
20.50 USD/giờ - Nhân viên cửa hàng thức ăn nhanh – Florida, South Carolina, North Carolina, Missouri, Tennessee, Indiana
12 – 15 USD/giờ - Lao động xây dựng – Mississippi
19 USD/giờ - Nhân viên vệ sinh phòng – Texas, Georgia
16 – 18 USD/giờ - Nhân viên phục vụ – Texas
15 USD/giờ - Đầu bếp – Texas
16 USD/giờ - Nhân viên rửa chén – Georgia, Texas
14 – 17 USD/giờ
Các vị trí có kế hoạch nộp PERM từ Quý 2 đến Quý 4/2026, tùy từng doanh nghiệp tuyển dụng.
Vì sao nhiều gia đình lựa chọn EB-3?
- Có công việc cụ thể trước khi sang Mỹ
- Được doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh theo đúng quy định
- Nhận Thẻ Xanh vĩnh viễn và sinh sống lâu dài tại Mỹ
- Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi chưa kết hôn đi cùng hồ sơ
Lưu ý: Danh sách tuyển dụng có thể thay đổi theo nhu cầu của từng doanh nghiệp Mỹ. Việc phù hợp với vị trí nào sẽ phụ thuộc vào hồ sơ, kinh nghiệm, trình độ tiếng Anh và kết quả đánh giá của đơn vị tuyển dụng.
Chia sẻ bài viết: