TUYỂN DỤNG TRỰC TIẾP TỪ DOANH NGHIỆP MỸ – CƠ HỘI NHẬN THẺ XANH CHO CẢ GIA ĐÌNH

Tram Dang

Rate this post

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội làm việc tại Mỹ với lộ trình rõ ràng để định cư lâu dài cho cả gia đình? Chương trình EB-3 mang đến giải pháp thực tế khi người lao động được tuyển dụng trực tiếp bởi doanh nghiệp Mỹ và có thể được bảo lãnh Thẻ Xanh theo quy định.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Mỹ đang mở rộng tuyển dụng lao động quốc tế cho các vị trí phổ thông trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và dịch vụ. Đây là những công việc có nhu cầu ổn định, phù hợp với nhiều ứng viên và có thể tham gia chương trình EB-3 nếu đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng và quy định pháp lý hiện hành.

Một số vị trí đang mở tuyển:

  • Nhân viên vệ sinh xe – Minnesota: 17 USD/giờ
  • Nhân viên rửa chén – Georgia, Texas: 14 – 17 USD/giờ
  • Nhân viên vệ sinh phòng – Texas, Georgia: 16 – 18 USD/giờ
  • Nhân viên cửa hàng thức ăn nhanh – Florida, South Carolina, North Carolina, Missouri, Tennessee, Indiana: 12 – 15 USD/giờ

Thời gian xử lý hiện nay ra sao?

Theo thông tin được công bố trên hệ thống FLAG của Bộ Lao động Mỹ, thời gian xét duyệt PERM hiện vào khoảng 16 tháng.

Bên cạnh đó, theo Visa Bulletin tháng 7/2026, diện EB-3 Other Workers của đa số quốc gia đang được xét đến Ngày ưu tiên 01/03/2022.

Tổng thời gian từ khi bắt đầu hồ sơ đến khi nhận Thẻ Xanh hiện dao động khoảng 4 năm, tùy quốc gia, diện hồ sơ và tiến độ xử lý của cơ quan di trú.

Vì sao EB-3 vẫn được nhiều gia đình quan tâm?

  • Có công việc cụ thể trước khi sang Mỹ.
  • Doanh nghiệp Mỹ trực tiếp bảo lãnh theo quy định.
  • Có cơ hội nhận Thẻ Xanh vĩnh viễn và sinh sống lâu dài tại Mỹ.
  • Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi chưa kết hôn có thể đi cùng hồ sơ.

Nếu Anh/Chị muốn biết mình phù hợp với vị trí nào hoặc cần được tư vấn lộ trình EB-3, hãy liên hệ Custom Invest để được đánh giá sơ bộ hồ sơ và cập nhật những cơ hội tuyển dụng mới nhất.

Chia sẻ bài viết: