Tin tức

VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN THAM GIA XỬ LÝ HỒ SƠ EB-3

hanhuynh

Rate this post

Để tham gia vào Chương trình EB-3, người lao động phải cung cấp đủ các giấy tờ cho các bên liên quan trực tiếp đến việc xử lý hồ sơ bao gồm: công ty bảo lãnh, công ty dịch vụ, Bộ lao động và Sở di trú Mỹ. Mỗi cơ quan, đơn vị đều đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của hồ sơ EB-3. Đầu tiên cùng CUSTOM INVEST làm rõ vai trò của đơn vị đầu tiên:

VAI TRÒ CỦA CÔNG TY DỊCH VỤ

Công ty dịch vụ có vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa người lao động nước ngoài với nhà tuyển dụng lao động

  • Làm việc với doanh nghiệp Mỹ có nhu cầu lao động EB3 phổ thông
  • Tư vấn hỗ trợ cho các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng lao động
  • Chuẩn bị những giấy tờ nộp lên bộ Lao động, hỗ trợ các thủ tục hành chính và pháp lý cho các doanh nghiệp
  • Bên phía người lao động, công ty dịch vụ sẽ là công ty đi tuyển dụng thông qua các Website hoặc thông qua agent ở các nước
  • Hỗ trợ tư vấn quy trình thủ tục cho người lao động
  • Hỗ trợ đương đơn trong việc nộp đơn định cư I-140
  • Nộp đơn chuyển đổi tình trạng để đi phỏng vấn lãnh sự
  • Hỗ trợ kết nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng

VAI TRÒ CỦA CÔNG TY BẢO LÃNH

  1. Người lao động phụ thuộc hoàn toàn vào công ty bảo lãnh
  • Công ty bảo lãnh phải trải qua những quá trình thủ tục pháp lý. Phải đúng luật và thực sự muốn thuê người lao động. Khi họ làm đúng và thành công thì người lao động mới được phê duyệt và nhận thẻ xanh.
  • Thời điểm công ty bảo lãnh làm hồ sơ cho người lao động, công ty họ tốt, họ kinh doanh ổn. Tuy nhiên sau thời gian chờ đợi 3 năm sau, công ty bảo lãnh sẽ có nhiều biến động, kinh doanh của họ không thể tiếp tục thuê người lao động được thì điều này cũng sẽ ảnh hưởng tới đương đơn và bộ lao động Mỹ sẽ không phê duyệt.
  1. Nộp đơn yêu cầu về mức lương và được bộ lao động chấp thuận.
  2. Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động (LC – Labor Certification).

Công ty bảo lãnh phải đăng tuyển dụng và quảng cáo về vị trí tuyển dụng và thể hiện vị trí đó công bằng đối với người bản địa và khi quảng cáo trong khoảng thời gian nhất định không tuyển được người bản địa, sau đó nhà tuyển dụng mới nộp giấy phép lao động LC, thời gian được duyệt nhanh nhất là 9-12 tháng.

VAI TRÒ CÁC BÊN THAM GIA KHÁC

Luật sư di trú

  • Có thể hỗ trợ người tham gia EB-3 trong việc cung cấp các hướng dẫn khi lựa chọn công ty phù hợp với mục tiêu. Cùng với đó là hỗ trợ sắp xếp tài liệu một cách đầy đủ và nhất quán để nộp đơn nhập cư I-140, Giấy phép lao động của Bộ lao động Mỹ (Labour Certificate), chuẩn bị đơn I-485 hoặc làm việc với công ty dịch vụ.
  • Luật sư di trú còn thay người lao động nhận thư từ USCIS, cung cấp các hướng dẫn để tham gia phỏng vấn.

Bộ Lao động Hoa Kỳ (United States Department of Labor) Là một bộ của chính phủ Liên bang Hoa Kỳ

  • Cơ quan này trách nhiệm về những quy định đảm bảo an toàn lao động, chuẩn mực giờ làm việc và hệ thống lương bổng, các phúc lợi bảo đảm thất nghiệp,
  • Dịch vụ tìm việc và các số liệu thống kê kinh tế của nước Mỹ.

Sở di trú Mỹ (U.S. Citizenship and Immigration Services – USCIS) Là cơ quan chính phủ thực hiện giám sát việc nhập cư hợp pháp vào nước Mỹ.

  • Đây là nơi thực hiện phân xử đối với các đơn xin EB-3 bao gồm cả I-140, DS-260 và LC. Cơ quan này xem xét tất cả các tài liệu về nguồn và giấy tờ pháp lý liên quan đến công ty bảo lãnh, tài liệu cá nhân để xem xét điều kiện được nhận các quyền lợi nhập cư của người tham gia EB-3
Chia sẻ bài viết: